Korábban a Kalocsai Kulturális Központ és Könyvtárban nyílt Családi és KarrierPONT (CSAK), majd múlt csütörtökön egy sétálóutcai rendezvénnyel a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BKMKIK) is hasonló tevékenységbe kezdett, a helyi kirendeltség épülete előtt. A szervezet a saját profilja szerint tematizálja ezt az új tevékenységet: ahogy láttuk, sokkal inkább koncentrálnak a kisgyermekes anyák munkaerőpiaci lehetőségeire és arra, hogy összehozzák őket a foglalkoztató oldallal. Előtérbe került az egyik legnagyobb szülői félelem kezelése is: drogprevenciós tanácsadással egy karitatív szervezet jelentkezett.

A CSAK keretében a vállalkozásokkal is foglalkoznak, szögezte le a projektmenedzser. Utasi Melinda nekik elsősorban az adózással és a HR-rel kapcsolatban ajánlotta fel a kamara segítségét a múlt csütörtöki nyitórendezvényen: szeretnék erősíteni a munkaadókban, hogy érdemes élni a rugalmas foglalkoztatással, mert ehhez nem csak a munka világába visszatérni akaró anyukák számára akadnak kedvező pénzügyi megoldások. Hangsúlyozta: a pályázati forrásból létrehozott CSAK lényege, hogy mindenki számára ingyenesen tudják biztosítani a tanácsadásokat, sőt, akár önismereti foglalkozásokat, vagy, formabontó módon, az önéletrajzok készítésében is segítenek, na meg felvázolják, hogyan lehet a lehető legsikeresebben teljesíteni egy állásinterjún.

– A pályázatban adottak ezek a szolgáltatások, amelyek tudunk nyújtani, ám az igényeket is meghallgatjuk – jegyezte meg kérdésünkre Utasi, egyértelművé téve, hogy ugyan előre meg kellett adniuk a hároméves program elemeit, de igyekeznek a betérő ügyfelek számára mind személyre szabottabb tanácsadásokkal jelentkezni. A fentebb is írt rugalmas foglalkoztatás viszont biztos hangsúlyosan előtérbe kerül, mert úgy vélik, ez az egyik leghatékonyabb megoldás a munkaerőhiány csökkentésére, és ezzel párhuzamosan: a foglalkoztatott anyukák számának növelésére.

– Az iroda abban segít a hölgyeknek, hogy nem tipikus napi nyolc órában, hanem a családhoz, vagy egyéb munkakörülményekhez igazodóan: rövidített munkaidőben, vagy más rugalmas formában kerüljenek vissza a munka világába – részletezte. A projektmenedzser jó szívvel ajánlotta a velük együttműködésben megjelenő karitatív szervezetek előadásait is: az első alkalmon vendégük volt például a RÉV Szenvedélybeteg-Segítő Szolgálat, amelynek szakértői a függőségkezelésről beszéltek. Megjelent egy standdal a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, illetve az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. is – mindkettő a családi élet és a munka összeegyeztethetőségéről osztott meg tapasztalatokat az érdeklődőkkel.