Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. elnyerte a Családbarát Munkahely kitüntetést, amelyet május 15-én, a Magyar Tudományos Akadémián vett át Bognár Péter humán igazgató Novák Katalintól, az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és ifjúságügyért felelős államtitkárától.

A Paksi Atomerőmű működése során a biztonságos és környezetkímélő üzemeltetés mellett kiemelt figyelmet fordít munkavállalóira és azok családjára. Ezt a vállalati hozzáállást díjazta az Emberi Erőforrások Minisztériuma megbízásából a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet.

A Paksi Atomerőmű nagyvállalat kategóriában nyújtott be pályázatot, melyben bemutatásra kerültek a munka és a magánélet összeegyeztetését támogató intézkedései, programjai és gyakorlatai. Ezek közül külön kiemelhetőek a rugalmas munkaszervezés, a képzések és tréningek szervezése, a kisgyermekes szülők támogatása, a társaság által biztosított egészségügyi-, jóléti- és szociális juttatások, valamint az idős, beteg hozzátartozók és már nyugdíjas munkavállalók támogatása. A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító programok támogatása, amelyek elősegítik a munka és a magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.

Külön érdekessége a Családbarát Munkahely címnek, hogy az idei évben a Paksi Atomerőmű a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalomtól már megkapta ezt az elismerést, így most kétszeresen Családbarát Munkahelyre járnak be Magyarország egyetlen atomerőművének dolgozói. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. már több alkalommal, 2013-ban és 2014-ben is kiérdemelte a díjat. Ezen kívül más területeken is kapott elismerést az atomerőmű, hiszen 2007-ben a Legjobb női munkahely, 2009-ben a Szívbarát munkahely program második díját, 2011-ben pedig a Legegészségesebb munkahely különdíját nyerte el.